初步擬定如下：
（2019年）11月22日～12月24日，宣傳、動員，及選舉辦法草案征求意見階段。
12月25日，發布《選舉辦法確定稿》。
12月31日，監事會召開在任董事見面會。
（2020年）1月1～2日，進入預選階段。
1月3～9日，換屆選舉進入復選階段。其中，教育區域，1月3日；建筑區域，1月4日；飼料區域，1月5日；種禽區域，1月6日；溫泉區域，1月7日；食品、酒水區域，1月8日；總公司區域，1月9日。
1月10日，監事會召開新董事候選人見面會。
1月11日，各單位將《正式選舉資格人員統計》表格填寫完整，以紙質版報人力資源部。
1月11～14日，候選人上報競選材料，其中在任董事提交如下材料：個人詳實履歷、照片、原董事的述職報告，述職報告中包含過去的工作業績及未來目標、競選綱領等。業績只寫上任3年以來銷售額的增加額度、客戶、員工的增加及團隊情況。新董事候選人提交如下資料：個人詳實履歷、照片、新董事候選人自薦報告。
1月15～17日，收集候選人的競選材料，匯總為《董事會換屆選舉董事候選人簡況》，印制成冊。根據《符合正式選舉資格的員工名單》，各單位簽字領取《簡況》，下發給本單位員工熟悉、醞釀，了解候選人的詳實情況。
1月18日（臘月二十四），召開候選人與具備選舉資格的員工見面會（即拉票會）。新董事候選人、第七屆正式董事，均參加，每人登臺宣講3-5分鐘，主要內容：自我簡介、感悟、夢想。
備注：1、為鼓勵各公司積極推出干部梯隊的新人、新董事候選人。集團三會決定利用春節前最后三次學習會（時間分別為12月14日；12月29日；2020年1月14日），讓這些干部苗子和準候選人陸續登臺亮相（現有正式董事不在此列），每人發言5分鐘左右，內容大致為：自我介紹、感悟、奮斗目標等。名額：本公司現有正式董事×3（可酌情增減）。截止時間：12月8日。
2、在三次學習會亮相基礎上，監事會召開第八屆所有董事候選人見面會，視候選人實際需求，最終決定是否召開拉票會。
1月19～1月30日，選舉委員會進行大會前的最后籌備工作。具體內容包括：設計打印選票及會務資料、唱票與計票培訓、進行人員調度、會場安排、設計大會流程。
2月1日完成各單位的流動票箱和遠程投票環節。
2月2日（正月初九），在大午體育館主會場進行第八屆董事會換屆正式選舉。
2月3～8日，為收尾、總結階段。1、在監事會主導下，分別召開第八屆董事會候補董事、正式董事、落選候選人見面會。2、簡報公布選舉結果。3、查找大會不足和缺漏，收集整理檔案。
