編者按
2020年9月15日，在大午集團干部·骨干培訓會上，集團特聘法律顧問張荊教授圍繞學員發言，用“真話、安全、團結”三個主題詞，暢談大午企業的文化建設。
今天，我想用三個主題詞“真話、安全、團結”來點評剛才大家的發言。
為敢講真話的企業環境點贊
首先，我想談談“真話”。建筑公司學員劉崢崢的發言很激動，大家連續四次為她鼓掌，給予很高的評價。我在想如果跳出大午集團，有人敢這么嚴厲、這么義憤填膺地在大會上批評領導嗎？估計很少很少，批評了也會后悔、會發抖，會被人穿“小鞋”。劉崢崢提到建筑公司的采購有問題，水洗沙摻水了，沙子實際差了20噸。她質問領導，你們在推卸責任，為什么不能正視問題！一邊說一邊還激動地掉下了眼淚。她就是一位普通的會計、帶班長，她對會計責任的堅守，直指上級領導的問題，敢說真話，真的很了不起，我很震撼。
現在社會上說假話的人很多，為什么呢？因為說假話沒有風險，還可以獲得利益和好處。但大午集團不是這樣，這是一個純凈的環境，劉崢崢敢講真話是因為有大午集團這種環境的呵護。因此，我為劉會計點贊的同時，更為大午集團點贊。
不腐是織“安全網”
剛才，大午醫院的張方成醫生談到“安全網”，實際上，每次學習會都有學員談企業“防腐反腐”問題，我已點評了很多次了。這次張醫生談到“安全網”，這個視角很好。他說：來大午醫院覺得這里很有特色，“病人進門，醫院全責”，醫生不用收紅包掙錢，憑良心掙干凈錢，給人一種安全感，心理學家馬斯洛強調，人與生俱來的“五種需要”中“安全”排在第二位，不腐實際上是織生活中的“安全網”。
大午小學六年級的帶班長王崇祥老師也談到這個問題。他認為，收了禮良心會受到譴責。我非常理解送禮的學生家長心情，因為我也有孩子，大家都說：不讓孩子輸在起跑線上，給老師送禮、送錢，如果老師收下了，家長心里會很高興，認為老師會對孩子好，放心了，于是形成一種風氣。其實，這位家長也知道：大午學校的老師是不收禮的，但他想：悄悄的總行了吧，王崇祥老師說得很形象，“我給你放在酒業洽談處了，壓在什么地方，沒有寫你的名字，你去取就行了”，像是諜戰片。王老師堅決拒絕說：“你把孩子送來吧，不用送禮，也不要請客，你的孩子我一樣會教得很好的。”最后王老師不得已拿走了禮品，估價后給孩子充值到他的校園消費卡里，王老師實際上也在講述“安全網”。
團結源于尊重
贊成張方成醫生關于醫院團結的意見，一是醫生的尊嚴，二是團隊的建設。醫院是一個團隊，伸開的五個手指頭是沒有力量的，如果我們攥成拳頭就有了力量。我也在琢磨，團結源于什么？我最近在讀《全球通史》，人類祖先的繁衍生息沒有團結是不可想象的，他們與兇猛的野獸和惡劣的環境斗爭，必須團結。記得1976年唐山大地震也波及到北京，那時，大家都住在抗震棚里，人們面帶恐懼，但卻特別團結，共吃一鍋飯，你一勺我一勺，不爭不搶，誰家有困難馬上幫忙，幾百號人非常和諧。1987年，大興安嶺森林火災，我們接受了中國社科院的災害社會學的調查任務，調查時發現跟1976年地震的情況差不多，避難棚里大家像一家一樣，親密無間，相互幫助。當時我就想：如果沒有災難恐懼，我們還能這樣團結嗎。
從古至今，人類因為恐懼和擺脫恐懼而團結起來。但災難等只是人類歷史長河中一小部分，更多的內容是和平與平凡生活，人們不需擺脫恐懼而團結。此時，團結的源泉在哪里呢？我很贊成張醫生講的，他為什么來大午醫院工作？因為，劉平院長跟他最初談話時，讓他感覺很有尊嚴。
大午集團是好人相聚的地方，大家相互尊重，不歧視任何人，不管是掃地的清潔員，還是科技人員，或者是公司經理，以及集團更高級的領導，大家相互尊重，讓每一個人活得都很有尊嚴。相互尊重成為大家團結的力量，去戰勝各種困難，自愿去提高工作效率，企業一定越辦越好。
