【大午種禽】為了你我，他們成了“逆行者”！
河北大午農牧集團種禽有限公司鄭重聲明
河北大午農牧集團種禽有限公司多年來致力于國產蛋雞新品種的培育與推廣，自2004年買斷“京白939”以來，先后培育了“大午粉1號”、“大午金鳳”等國產蛋雞新品種。“大午金鳳”配套系是我公司科研人員在中國農業大學家禽育種專家的指導下，潛心研究十余年，培育成功的紅羽產粉殼蛋雞新品種，在國內外首次實現了粉殼蛋雞羽色自別雌雄。
1.專家論證
2014年1月，“大午金鳳”品種通過中試專家論證，專家意見：品種特色鮮明，為世界首創。
2.成果鑒定
2014年9月，通過河北省科技廳成果鑒定：“大午金鳳配套系”居國際領先水平。
3.審定證書
2015年12月，通過國家畜禽新品種（配套系）審定。
4.獲獎情況
2015年5月，“大午金鳳”羽色自別雌雄粉殼蛋雞配套系的培育，榮獲保定市科技進步一等獎。
2017年10月，榮獲“吳常信動物遺傳育種生產與推廣成果獎”。
2018年，被評為“2018年度河北省科技進步一等獎”。
5.發明專利
2016年5月，“粉殼蛋雞羽色自別雌雄配套系的培育方法”獲得國家發明專利。
“大午金鳳”蛋雞能夠實現羽色雌雄自別，紅羽為母雞，白羽為公雞，革新了粉殼蛋雞的雌雄鑒別方式，率先突破了紅羽雞不能產粉殼蛋的技術瓶頸，是世界首個紅羽產粉殼蛋的蛋雞品種?？茖W家們論證后，譽為“世界首創”，代表了中國在粉殼蛋雞育種上的領先水平。
大午集團養雞35年，種禽科研20年，先后完善和自主培育了“大午粉1號”和“大午金鳳”，取得了重大的技術突破。
2004年，國內蛋雞市場以進口品種為主，我們選擇了主動做育種，如果單純站在掙錢的角度，大午集團和種禽公司完全可以從國外進口祖代雞。行情好時，多掙錢，行情不好時，可以少掙錢。但是從長遠來看，對行業、對國家沒有意義。
當時，“紅羽產粉殼蛋”是一個市場空白。中國農業大學的一位教授一直想研發“紅羽產粉殼蛋”。我們企業也在“京白939”的雛雞中，發現有少量母雞為紅羽。雙方想法一致，于是決定立項。好多科學家都認為做不到，說，“國外的大企業都做不到，你們真敢想！”
后來，大午種禽投入巨大人力物力，潛心培育新品種，直到“大午金鳳”走進市場。
不料，“大午金鳳”審定驗收組長、原大午家禽研究院名譽院長、國家蛋雞產業技術體系首席科學家楊寧，利用職務之便，在掌握了“大午金鳳”核心技術機密后，為自己提名入選工程院院士，明目張膽地抄襲、剽竊！
2014年1月，楊寧教授作為專家論證組組長對“大午金鳳”蛋雞配套系進行中試論證；2015年楊寧作為專家組組長到種禽公司現場審定；2015年12月“大午金鳳”通過國家新品種審定。楊寧持續跟蹤“大午金鳳”蛋雞品種的研發及審定的整個過程，對我們的培育方法和核心技術非常了解。
隨后，楊寧作為品種培育第一完成人，利用剽竊的技術，仿制了蛋雞配套系的“新品種”，并在去年進行新產品審定。該產品與“大午金鳳”高度雷同。
自2018年開始，大午種禽持續上訴和實名舉報。無奈，楊寧教授是國家畜禽遺傳資源委員會家禽專業組組長，負責家禽新品種審定工作，他既是裁判員，又是運動員。因為專業技術要聽專家的，專家要聽首席專家的！首席專家組的意見是：新品種、沒剽竊！
目前，大午集團監事長孫大午已經在新浪微博、微信等網絡平臺發布維權信息，公開譴責。
我們會采取強有力的措施，維護集團合法權利??！希望各界人士關注和轉發。
4月7～8日，河北省農科院院長王慧軍、同福集團董事長劉山國、河北365網絡科技集團董事長于樹中、河北日報報業集團辦公室主任楊雪先一行9人到大午集團參觀交流。大午集團監事長孫大午、總經理劉平予以接待。
一行人參觀了種禽公司、農業科技園、食品工業園、大午醫院、康養小區、酒業公司、大午小學等單位。參觀過程中，劉總詳細介紹了集團的企業文化和企業發展情況。在座談交流中，來訪人員分別介紹了自己公司的情況及與大午集團的合作方向。監事長重點講了集團的管理、一、二、三產業、創新制度等方面內容，集團涉及面廣，合作空間很大，希望雙方多加聯系，互通有無。此次接待，收效良好。
大午醫院 代迎春
4月3～4日，民企傳承研討會在大午集團假日酒店16號會議室召開。學術界、企業界、媒體界人士共計37人參會。
大午集團監事長孫大午致歡迎辭，明確本次研討會的主旨是“如何為交班人開設培訓班”，指出“接班不是問題，交班才是問題”，并闡述了“制度傳承才是最好的傳承”。
中國社科院經濟研究所研究員張曙光、時政評論家、經濟學家童大煥、廣東外語外貿大學MBA導師杜玉平、北京外國語大學IES中心主任王侃、搜狐網頻道總監趙牧、北京改革和發展研究會副會長張荊、北京理工大學教授裴蓉、全國工商聯原副秘書長、中國民營經濟研究會常務副會長兼秘書長王忠明、泰山管理學院院長馬方、中國政法大學教授皮藝軍、北大光華管理學院副教授武亞軍、北京師范大學教授張建強分別進行了演講。
在自由發言階段，與會專家圍繞私企立憲制、民企傳承等相關問題，展開了熱烈的討論。本次會議認為，解決“創一代”企業傳承是很難的，組織游學、打造研學基地、提供從管理到治理層面的咨詢是可行的。
經過一天半時間的研討，民企傳承研討會順利結束。
秘書處 師泊
4月5～7日，大午集團舉辦踏青節暨第三屆經貿大會，來自全國各地的400多家展商參會。
4月4日，歡迎晚宴在宴會中心溫泉廳舉行。監事長孫大午，董事長孫萌，總經理劉平，副董事長孫二午、孫志華，常務副總經理孫碩等集團領導歡迎各地參展商的到來。在隨后舉行的企業高峰論壇上，《中外管理》雜志副社長李翼，時評家、經濟學家童大煥，泰山管理學院院長馬方分別就企業的傳承問題進行了演講。監事長孫大午以《商貿天下》為題，作了主旨演講，分別從“傳統文化”和“文化傳統”的區別、商貿合符天下、四種社會形態等方面，闡述了商貿天下的重要性。
4月5日9:00，大午集團踏青節暨第三屆經貿大會在農業科技園開幕。監事長孫大午，董事長孫萌，總經理劉平，副董事長孫二午、孫志華，徐水區副區長李建軍，農業農村局局長唐繼勇，高林村鎮黨委書記彭彩紅、鎮長黃劍波，以及來自全國各地的經銷商、參展商代表，孫氏宗親代表參加開幕式，會議由集團常務副總經理孫碩主持。
大午集團總經理劉平致開幕詞。隨后，徐水區副區長李建軍、大午集團董事長孫萌分別作了講話。大午集團常務副總經理孫碩宣布：大午集團踏青節暨第三屆經貿大會正式開幕。
本屆經貿大會，分三個展區：室外展區位于農業科技園，室內展區位于會展中心一樓四季廳，汽車展區位于體育館廣場。涵蓋建材裝飾、家具家電、辦公用品、珠寶玉石、交通運輸、食品酒水、日化、醫藥、農貿等行業。
踏青節期間，舉辦了企業家論壇、大午溫泉美食節、大午集團攝影大賽、大午農業科技園游春節、孫氏家譜講座等活動。
秘書處 張廷森
飼料公司組織干部、優秀員工泰國六日游學
3月5～24日，飼料片區班組長以上干部、兩年以上優秀員工及家屬共計120余人分三批赴泰國進行六日游學。此次游學參觀了泰國的大皇宮和金佛寺，了解了泰國尊佛、敬佛的國情，暢游了被譽為“東方威尼斯”的湄南河，感受了沙美島的柔情，品嘗了“火車夜市”的特色小吃及水果園的各種熱帶水果，觀看了泰國特色歌舞表演等，行程安排得緊張有序。
本次游學不僅欣賞了泰國的異國風情，享受了旅游的喜悅和放松。我們旅游途中高唱《團結就是力量》和《做一個勤懇實在的大午人》，每個人都對本次游學進行了總結。在今年飼料行業非常艱難的情況下，公司組織出國旅游，大家很感恩，并表示在工作中會更加嚴格要求自己，用實際行動回報公司。
飼料公司 趙紅領
集團總公司、溫泉、種禽公司干部韓國五日游學
3月6～24日，集團總公司、溫泉、種禽的干部，連續三年優秀員工及家屬150余人分三批赴韓國濟州島五日游學。
五天的游學中，分別游覽了城山日出峰、獨立巖、城邑民俗村等當地的特色景點，觀看了以海女為主題的影子秀，還體驗了韓式汗蒸、傳統韓服、特色韓餐等。觀賞奇特自然風光的同時，也了解了當地的人文風情，海女精神體現出來的專注、敬業、堅持，形成了韓國濟州島獨特的海女文化，不管是細致入微的服務，還是體驗式的銷售方式，都讓我們對韓國文化有了一個全新的認識。
3月23日晚，集團總經理劉平在住宿酒店組織第三批游學干部員工召開了總結會議，分享了此次韓國游的感受，并對存在的問題提出了改正建議。
總公司、溫泉、種禽各單位的干部員工通過此次游學，加深了單位間的了解。尤其韓國堅持、執著的海女精神，及服務和銷售中體現出來的敬業和顧客至上的理念，這些和我們集團的發展理念也是很契合的，通過此次游學，我們也都對照著自己的工作找出了差距，下一步就是要把所學所感落實到工作中去，爭取有新的提升。
溫泉度假村 李莎
2019年2月26日，酒業公司訴國家行政管理總局商標評審委員會（以下簡稱“商評委”）、四川宜賓五糧液集團有限公司商標異議駁回復審行政糾紛一案，在北京知識產權法院立案。
2018年2月2日，酒業公司因不服商標局第16268739號“大午糧液”商標不予注冊的決定，向商評委申請復審。2018年12月24日，商評委復審，不予注冊。酒業公司不服，將商評委作為被告，五糧液集團作為第三方，起訴至北京知識產權法院。隨后，法監部副主任張亮起草了行政起訴狀，請求：1、撤銷商評委做出的《關于第16268739號“大午糧液”商標不予注冊復審決定書》；2、判令商評委就申請號為16268739的商標重新做出決定。
此案，北京知識產權法院已下達案件受理通知書。
法監部 常佳佳
1月10日，“河北省科學技術獎勵暨科技創新工作大會”在石家莊太行國賓館召開。河北省委、省政府、省政協領導，省科技廳處級以上領導及獲獎代表共200余人參加；全省各市、縣（區）科技局設分會場通過視頻參會。
河北大午農牧集團種禽有限公司申報的“‘大午金鳳’羽色自別粉殼蛋雞的選育與應用”項目榮獲河北省科學技術進步一等獎，大午集團總經理劉平和中國農業大學教授寧中華作為獲獎代表參會。
大會開始前，省委、省政府領導接見獲獎代表并合影留念。
省委書記、省人大常委會主任王東峰在會議上強調，將全面落實國家科學技術獎勵大會精神，大力實施創新驅動發展戰略，全面提升科技創新水平，加快創新型河北建設，為推動創新發展、綠色發展、高質量發展提供強大支撐。
在頒獎環節，王東峰為大午集團總經理劉平頒發了證書，這是對企業作為科技創新主體、產學研緊密結合模式的充分肯定，同時為種禽公司不斷加大科技投入、積極培育適合國情的蛋雞良種增強了信心。
種禽公司 代占輝
1月4～7日，“中外管理官產學懇談會走進赤峰暨2019首屆赤峰民營經濟論壇”于內蒙古赤峰國際會展中心隆重舉行。本次論壇以“新挑戰、新視野、新征程”為主題，由內蒙古赤峰市人民政府主辦，赤峰市住房和城鄉建設委員會、工商聯合會承辦，《中外管理》雜志社、赤峰宏基建筑集團協辦。大午集團監事長孫大午，國家信息中心戰略規劃研究院執行副院長高輝清，中國社科院大學城鄉建設經濟系主任陳淮，財經評論員、鳳凰衛視主持人石齊平，哈爾濱中央紅集團董事長欒芳等政商人士、專家學者、企業家代表 800余人應邀參加。
1月5日，政商人士、專家學者、企業家代表針對當前形勢、未來趨勢、企業新理念新模式進行了主題演講。
監事長孫大午根據大午集團獨創的“私企立憲”制度，進行了關于“第一代民營企業家的退路”的壓軸主題演講。
全國各地“官產學”三界名家充分肯定了這次“思想盛宴”，對大午集團的“私企立憲”制度尤為感興趣。各地企業家紛紛表示想通過大午集團游學或者邀請監事長專項講課來進一步了解大午集團及新模式。
會議期間，監事長孫大午應赤峰宏基建筑集團董事邀請，參觀了赤峰體育場、敖漢旗博物館，考察了宏基集團在建項目等，與宏基建筑集團全面戰略合作意向初步達成，為雙方2019年合作、發展、共贏開啟了新篇章。
傳承公司 李慶鵬
1月9日，集團舉辦了“2019年社區關系座談會”。
上午9:00，參會人員陸續到達國際酒店一層進行簽到、領取禮品卡，隨觀光車到醫院、種禽公司、農業科技園等子公司進行參觀。
10:30，“社區關系座談會”在國際酒店溫泉廳舉行，大午集團監事長孫大午，副監事長劉會茹，董事長孫萌，總經理劉平，副董事長孫二午、孫志華，常務副總孫碩，副總經理張平、盧志英參會。來自附近村莊、社區的655位鄉鄰列席。座談會由集團副總崔國新主持。
集團高層領導依次發言。大午集團常務副總孫碩針對集團的總體情況作了詳細的介紹，并表示，在鄉鄰的關注與支持下，大午人會用心做好每一件事；總經理劉平介紹了康養小鎮的現狀、免費醫療政策及醫護人員代培政策，并指出，在全國經濟不景氣的情況下，大午城發展很好，根源在于大午人勤懇做事，實在做人；董事長孫萌指出，企業“不以盈利為目的，而以發展為目標，實現共同富裕”、“建設大午城”的核心理念，是大午集團發展穩健最根本的原因；監事長孫大午介紹了集團的康養項目與政策，他指出，集團的發展離不開鄉親們的支持，強調“小錢是大錢的祖宗”，要掙小錢，掙安穩的錢。（領導講話附后）
集團副總崔國新做總結發言，大午集團發展的步伐穩健，得益于“私企立憲制”，得益于選舉產生的干部、骨干，得益于鄉鄰的支持、信任和幫助。大午集團一步步堅持走來，今天很好，明天會更好。
12:00，伴隨著精彩的節目演出，各位鄉鄰把酒言歡，紛紛表示要繼續與大午集團一路前行。
14:30，各位鄉鄰到大午劇院觀看了“合符天下”演出，并給予了高度評價。
本次大午集團“社區關系座談會”圓滿結束。
秘書處 李松
大午集團第26屆元旦運動會圓滿落幕
2019年1月1日，“大午集團第26屆元旦運動會”在大午體育館主會場舉行，本次運動會由大午集團工會主辦。海南大午及石家莊大午先鋒同步舉行。
本屆運動會由大午溫泉度假村副總許來福主持?，F場10個方隊，統一著裝，依次入場，接受檢閱。升廠旗，奏廠歌，齊唱《做一個勤懇實在的大午人》。嘹亮的拉歌比賽，體現了大午人的氣勢，增強了團隊的凝聚力。
大午集團總經理劉平、董事長孫萌、副董事長孫二午、監事長孫大午先后進行元旦致辭（致辭附后）。
大午集團元旦運動會倡導全員參與。上午，乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、單人跳繩、踢毽子、呼啦圈、穿衣接力、長跑等項目依次舉行。
中午，所有大午員工齊聚大午小學食堂、職工餐廳，共同慶祝元旦！
下午，進行企鵝漫步、摸石過河、同舟共濟、三人四足、籃球友誼賽比賽項目，增強了運動會的趣味性與協作性。
15:00，運動會閉幕，集團副總經理崔國新宣布比賽成績，常務副總孫碩、副總經理李思緒為運動員頒獎。
集團常務副總孫碩致閉幕辭，向參加元旦運動會的運動員致敬！向堅守在工作崗位及堅持實踐、落實大午企業精神的員工致敬！
至此，大午集團第26屆元旦運動會圓滿落幕。
秘書處 李松
北師大教育中心MBA班到集團參觀游學
2018年12月14～15日，北京師范大學MBA班一行40人到集團參觀游學，北師大教育中心副主任張秋蘭帶隊，監事長孫大午予以接待。
15日上午，一行人先后參觀了預混料、種禽、農業樂園、醫院、酒業、體育館、學校、孫氏文化園等單位，并與集團部分領導進行了座談交流。
下午，監事長孫大午、秘書處處長靳鳳羽、監事長助理紀微漣、人力資源部經理武彥坤，醫院辦公室主任張伏朔參加了座談會。
座談期間，監事長及各部門負責人，圍繞企業文化、工作感悟、薪資待遇等方面對集團作了介紹，闡述了企業發展歷程、企業文化制度建設、員工福利、企業治理思想等。監事長孫大午指出：治理企業首先要管好人，誰當家誰是老板，把人管好了，制度建立好了，企業就治理好了。
北師大師生一行對大午集團的發展狀況及獨特的集團文化予以肯定。學員表示，此次到大午集團游學深受感動、受益良多。
座談結束后，大家合影留念。
傳承公司 袁墨晗
北京天緣兆業公司高層到大午集團參觀交流
2018年12月27～28日，北京天緣兆業投資集團有限公司人力中心總經理王嘉源，文旅運營及物業公司總經理黃煥斌攜分公司高層一行9人到大午集團參觀交流，監事長孫大午予以接待。
一行人先后參觀種禽、農業樂園、醫院、食品、酒業、體育館、學校、孫氏文化園等單位，對集團發展現狀及經營管理模式給予高度評價。
來訪期間，監事長孫大午針對天緣兆業的產業規模及當前發展過程中拆遷問題與黃煥斌進行了交流，指出企業對外投建涉及拆遷，成本高且后續問題多，要與當地村委和村民搞好關系，使企業和當地形成利益命運共同體，這樣企業才能持續穩定發展。
黃總對大午傳承公司也頗有興趣，表示近期會帶團隊來深入了解企業的傳承與管理。
傳承公司 董巖
河南步云團隊來訪大午集團
12月11～13日，河南步云鞋墊有限公司董事長常文慶、夫人郭艷梅、兒子常毅、副總郭玉榮及江北區辦事處負責人一行37人到大午集團學習交流，監事長孫大午、傳承公司人員予以接待。
一行人參觀了種禽、農業園、醫院、食品、酒業、體育館、學校、孫氏文化園等單位，隨后與大午集團人員進行了座談交流。并在大午集團召開了公司內部年度峰會。秘書處處長靳鳳羽、監事長助理紀微漣、人力資源部經理武彥坤、醫院辦公室主任張伏朔作為代表參加會議。
座談期間，監事長孫大午以企業實踐和自身感悟為主題進行了交談，指出文化制度和產品質量是企業的根本，治理企業需要情義與法理結合。情義是文化，法理是制度，這種哲理的升華就是“反者道之動”。
步云公司一行對集團30多年來取得的巨大成就給予高度評價，此行與酒業公司、食品公司初步達成合作意向，針對企業傳承、管理與傳承公司達成援企協議，表示會進一步與集團合作。
傳承公司 李慶鵬、王猛
重慶恒森集團領導到訪大午集團
11月14～15日，重慶恒森集團董事長郭世斌一行到大午集團參觀交流。監事長孫大午、監事長助理紀微漣、傳承公司帶班長董巖予以接待。
恒森集團一行參加了集團的學習會，參觀了種禽、農業園、醫院、體育館、學校等單位，對大午集團的發展及經營模式給予了高度評價。
15日上午，監事長孫大午與恒森集團董事長郭世斌就“田園綜合體”問題進行了探討。最后恒森集團董事長郭世斌邀請監事長孫大午到恒森集團參觀、講課。臨行前，客人與酒業公司達成了集團內部訂制酒的合作意向，還表示，想與種禽公司進一步合作。
傳承公司 李慶鵬
北京映像社張潔一行來訪大午集團
11月10～11日，北京映像社文化傳媒有限公司張潔、白云升，劇作家章小龍、馬莉，天則經濟研究所李冰一行5人來訪大午集團，搜集電視劇創作素材。監事長孫大午予以接待。秘書處處長靳鳳羽、監事長助理紀微漣陪同。
訪談期間，監事長分別從親身經歷、思想文化、企業制度、政治觀點、經濟主張等方面做了闡述，客人紛紛表示不虛此行。
最后，北京映像社文化傳媒有限公司張潔對此次來訪大午集團發表了感言，對大午先生的“人本”精神表示敬佩，對集團員工的精神面貌給予高度評價。他表示，本次與大午集團結緣，是生命的結緣，會一直支持大午集團。
秘書處 李松
監事長孫大午參加第27屆“中外管理官產學懇談會”
11月3～5日，第27屆“中外管理官產學懇談會”在北京昆泰酒店召開，國內知名大中型企業的董事長、總經理、高管共計700余人參會，監事長孫大午受邀參會，秘書處處長靳鳳羽、監事長助理紀微漣、傳承公司帶班長董巖隨行。
11月4日下午，監事長作為演講嘉賓，做了主題演講：《第一代民營企業家的退路》（后附演講整理文章），為抽獎幸運嘉賓頒發了大會指定用酒——大午糧液，并分享了“大午糧液”故事。演講結束后，很多企業家想帶自己的管理團隊來大午集團實地探訪學習，中外管理雜志也希望能夠和傳承公司深度長期合作標桿企業游學項目，大午傳承帶去的《大午立憲》和《風雨孫大午》書籍、《大午印象》雜志也被參會者搶購一空，部分參會者只能安排郵寄。
酒業和食品公司參加了會議期間的產品展示，他們帶去的展品多次斷貨、補貨，很受歡迎，根據中外管理懇談會的問卷調查顯示，大午集團產品給參會者留下了深刻的印象。
傳承公司 楚慧超
監事長孫大午應邀參加洪范法律與經濟研究所學術研討會
10月21日，監事長孫大午應邀參加北京洪范法律與經濟研究所學術研討會，會議主題為“最近民間投資及折射的問題”，經濟學界、金融界、國家機關和企業家40人與會。監事長對主講人做的報告予以點評并與聽眾互動。
一、“修復民間投資”。民營企業的投資，對社會的貢獻很大，據說現在普遍信心不足。我對國家的未來是看好的，我認為，美國是百尺竿頭，再進一步就很難。我們是事業過半，是方興未艾的一個國家，這40年已經打下了非常好的基礎，有很大的發展空間。
二、以大午養老公寓為例說明投資信心不足的主要因素是審批程序太復雜，政府管得太多。
三、民間投資的動力。 商人行為的“市場經濟學”不可能有中長期思想，“政府經濟學”政府壟斷了大量的資源，不在此討論范疇；只有企業家行為的“社會經濟學”才有長期投入的思想。大午集團所有企業的生產，就是為了人們的需求，為了提高人們的生活品質而存在的，而不是為了錢而存在的。作為企業家的投資，應該有一個中長期的打算，為這個社會著想，這也是承擔社會責任的一部分。我們的生活品質需要快速地提高，還需要大量的基礎建設，放開企業家的手腳，會極大地拉動民間投資。
四、如何拉動民間投資？修復投資需要大的政策調整：1、取消名目繁多的稅種，保留單一交易稅最好；2、放開農村的土地政策，走“國家所有，農民永佃”的路子，經濟會有大的突破；3、簡化行政阻力，“拆廟養和尚”，把權利下放。
理論也需要調整。理論源于實踐，而不是源于哪一個領導的私理。社會是動態的，經濟發展也是動態的。政府的執政基礎就是老百姓的滿意度，要著眼在提高老百姓的生活，不要強分私營企業還是國有企業。民營企業為社會創造了80%～90%的就業率，應該予以和國企平等的國民待遇。
主持人王涌教授總結說，大午集團的經驗是在企業越做越大的過程當中摸索出來的，大午集團是中國民營企業發展的一個典范，采用私企立憲制，其核心是“私有、公治、共享”，據說每年有20-30%的增長率，在當今形勢下確實是一個奇跡，請大家有時間去實地看看。
秘書處 靳鳳羽
監事長孫大午應邀參加中國經濟思想演進研討會
10月13日，監事長孫大午應邀參加“中國經濟思想演進研討會暨祝賀張曙光教授80壽誕”活動，監事長助理紀微漣、秘書處處長靳鳳羽隨行。本次活動由天則經濟研究所主辦，國內著名經濟學人、大學教授和張曙光教授的學生等40多人與會。監事長在研討會上做了即興發言，主要內容有：
一、張曙光教授在做學問、做人、做事上非常讓人尊重。
二、 “經濟學”包含多個層面：1、“市場經濟學”就是“商人經濟學”，以利潤、自由、效率至上；2、“政治經濟學”，就是政府的經濟學，以管控、計劃為主要手段，即：政府在主導經濟，百姓在購買的市場；3、“社會經濟學”，是一種倫理性的需求，現在的企業家對下是勞資矛盾，對上是官民矛盾，在夾縫中生存，這個問題很難處理。4、社會經濟學就是解決“勞資共和”的，資本家和工人可以組成利益共同體。不是以利潤為第一位，也不受政府控制，它是自主的、野生的。上解決官民矛盾，下解決貧富矛盾。大午集團現行的治理模式就屬于“社會經濟學”范疇。
三、國家的幾種形態：家天下、家國天下、國家天下、天下為公。
四、社會的治理形態：1、“以德治國”，是圣人宣導的，知識分子們提倡的，宣揚“仁義禮智信，溫良恭儉讓” ，鼓勵人們做好事，做好人，帶來的往往是“假、大、空”的后果；2、“以法治國”，是政府提倡的，但是再先進的法制社會，法律仍然停留在官法層面；3、“以理治國”才是社會治理的最好模式?，F在中國現狀是“民在違法，官在犯罪；官在維穩，民在思亂”。老百姓都認可“有理走遍天下，無理寸步難行”， 要解決這個問題，就得 “按理說事”。
秘書處 靳鳳羽
